Frank View Training & Advies

Introductie

“Het zijn de mensen binnen organisaties die het verschil maken en het langdurige onderscheidend vermogen bepalen, niet de producten en diensten. Dat is waar ik in geloof!”

In mijn visie staan eigen verantwoordelijkheid, persoonlijke ontwikkeling en groei van mensen centraal. ‘Growing people and business together’ is waar ik voor sta. Ik breng dat onder meer in de praktijk door te zijn verbonden aan een tweetal hogescholen waar ik lessen Sales, Management & Organisatie en Human Resource Management(HRM) verzorg.

Authenticiteit en oprechtheid in combinatie met een analytische maar mensgerichte aanpak zijn de pijlers op basis waarvan ik succesvol ben geweest. Ze vormen sinds 2009 de basis voor mijn werkzaamheden als trainer en adviseur. 
Vandaar mijn bedrijfsnaam ‘Frank View’.

Vijfentwintig jaar ervaring in commercieel management, algemeen management, en verandermanagement in de financiële en personele dienstverlening zet ik graag in om uw organisatie te ondersteunen bij de realisatie van haar (commerciële) doelen.

Waar ondersteunt Frank View bij?

• Ontwikkelen van Commerciële vaardigheden
• Persoonlijke- en teamontwikkeling
• Ontwikkelen en implementeren van missie, visie, en kernwaarden

Achtergrond

Mijn loopbaan begon in de financiële dienstverlening bij Eurocard MasterCard, Interpay en Comfort Card in diverse sales- en marketingmanagementfuncties. Ik was verantwoordelijk voor sales, marketing en productontwikkeling van creditcard- en financieringsproducten en ik gaf leiding aan productmanagers, sales- & accountmanagers en een commerciële binnendienst.

Daarna ben ik bij Vedior werkzaam geweest als commercieel manager, en als regiodirecteur. Daar heb ik deelgenomen aan diverse grote verander trajecten en projecten en heb voor Vedior een callcenterlabel in de markt gezet.

Vervolgens werd ik verantwoordelijk voor de herpositionering en aansturing van Societas, een middelgroot, gespecialiseerd detacheringbureau in de sociale zekerheid. Met het team zijn een nieuwe missie en visie ontwikkeld met bijpassende kernwaarden en principes. Deze kernwaarden en principes zijn consequent en consistent doorgevoerd in de gehele organisatie (gedrag, klant- en prospectbenadering, werkgeverschap, beloning- en beoordelingsbeleid, verzuimbeleid, administratieve processen, website en recruitment).

Ik heb gedurende mijn loopbaan diverse trainingen/opleidingen gevolgd zoals o.a. Hoger Management (ISW), Top Management (Krauthammer) en Self Management Leadership (Oxford Leadership Academy)

Bekijkt u voor meer achtergrondinformatie mijn Curriculum Vitae elders op de website.